國際公司構(gòu)建“檢防結(jié)合”健康管理體系護航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 |
|
|
|
|
為全面保障職工身心健康,將企業(yè)人文關懷落到實處,國際公司始終將職工健康管理作為工作重點,不斷優(yōu)化服務模式,系統(tǒng)性地為職工構(gòu)筑了一道堅實的健康屏障,切實提升了職工的歸屬感與幸福感。 定制服務,打破“標準”套餐。國際公司秉持“預防為主、防控結(jié)合”的原則,杜絕“一刀切”的體檢模式,并以問題為導向,根據(jù)不同崗位需求,充分考慮海外員工實際,并在不同省份、城市設置體檢點,分批次、高效率地完成了全員體檢,實現(xiàn)健康篩查的全面性與針對性。通過前期調(diào)研,通過前期調(diào)研,在常規(guī)項目外,重點增設了腰椎影像學檢查、女員工兩癌篩查,并優(yōu)選無痛、精準的檢測技術(shù),將威脅女性健康的重大風險降至最低,同時增設了乳腺癌 HPV檢測,實現(xiàn)全覆蓋的同時,配套建立了從篩查、咨詢到就醫(yī)指導的全程化服務通道。 精準“解碼”,理清健康隱患。為解決職工普遍反映的“報告看不懂、隱患難發(fā)現(xiàn)”的實際問題,國際公司將健康關懷深度延伸,在完成全員體檢后,迅速聯(lián)動簽約體檢機構(gòu),共同啟動了“一對一健康報告解讀”專項服務,將服務觸角精準覆蓋至“檢后”這一關鍵環(huán)節(jié)。他們結(jié)合員工的個人年齡、崗位特性及既往病史,將報告中晦澀的醫(yī)學術(shù)語與異常指標,轉(zhuǎn)化為通俗易懂的健康語言和風險評估。 下一步,國際公司將持續(xù)跟蹤職工健康狀況與反饋,計劃建立動態(tài)健康檔案,并探索將心理健康咨詢、線上問診等新型服務納入健康管理體系,構(gòu)建一個常態(tài)化、立體化的健康守護網(wǎng),讓關懷覆蓋每一位職工的職業(yè)生命周期,真正實現(xiàn)“健康驅(qū)動生產(chǎn)力,關懷凝聚向心力”。 |
|
|
|
| 【打印】 【關閉】 |

