為適應(yīng)新時代電力行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的要求，筑牢安全生產(chǎn)根基，提升運(yùn)行維護(hù)效能，電廠始終將人才隊伍建設(shè)擺在突出位置，近期通過一系列精準(zhǔn)、務(wù)實的舉措，全面加強(qiáng)人員技能水平的提升，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展注入強(qiáng)勁動力。

一是深化“師帶徒”機(jī)制，傳承技藝淬煉匠心。電廠高度重視傳統(tǒng)“傳、幫、帶”作用的發(fā)揮，系統(tǒng)化推進(jìn)“師帶徒”工作。不只局限于業(yè)務(wù)操作技能的傳授，更強(qiáng)調(diào)“帶思想、帶業(yè)務(wù)、帶技能”的全面培養(yǎng)。老師傅通過言傳身教，引導(dǎo)青年員工樹立愛崗敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、安全第一的職業(yè)理念，傳承水電人的優(yōu)良作風(fēng)；結(jié)合崗位實際，師傅針對設(shè)備原理、操作規(guī)程、故障分析等核心業(yè)務(wù)內(nèi)容，進(jìn)行手把手指導(dǎo)、面對面講解，確保徒弟扎實掌握崗位必備知識；在實戰(zhàn)中錘煉技能，師傅帶領(lǐng)徒弟深入現(xiàn)場，參與實際檢修、調(diào)試、維護(hù)工作，提升其動手能力和解決復(fù)雜問題的能力。

二是強(qiáng)化資質(zhì)認(rèn)證管理，提升崗位勝任能力。針對專業(yè)性強(qiáng)、安全要求高的特點，電廠大力鼓勵并組織員工考取各類關(guān)鍵業(yè)務(wù)證書，將持證上崗與技能提升緊密結(jié)合。積極組織員工參加高壓電工、低壓電工等特種作業(yè)操作證的培訓(xùn)與考取，保障作業(yè)安全、提升專業(yè)技能水平；將員工具備的證書資質(zhì)與其崗位安排、技能評定、職業(yè)發(fā)展通道相銜接，激發(fā)員工主動提升、持證上崗的積極性。目前，相關(guān)崗位人員持證率穩(wěn)步提升，有效夯實了安全生產(chǎn)的人才基礎(chǔ)。

三是對標(biāo)行業(yè)先進(jìn)水平，精準(zhǔn)補(bǔ)齊能力短板。電廠保持開放學(xué)習(xí)的心態(tài)，主動對標(biāo)行業(yè)內(nèi)先進(jìn)企業(yè)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，查找自身在技能要求、安全管理等方面的不足，并針對性加強(qiáng)。

深入學(xué)習(xí)并貫徹國家及行業(yè)關(guān)于安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的要求，對照標(biāo)準(zhǔn)查找在設(shè)備管理、作業(yè)流程、現(xiàn)場環(huán)境、人員行為等方面的差距，通過專項培訓(xùn)、現(xiàn)場整治、流程優(yōu)化等方式，提升全員標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)意識和能力，推動安全管理水平系統(tǒng)提升；著力加強(qiáng)安全文化建設(shè)，通過開展安全警示教育、風(fēng)險辨識預(yù)控培訓(xùn)等活動，將“安全第一”的理念內(nèi)化于心、外化于行，使遵章守紀(jì)、規(guī)范操作成為每位員工的自覺行動，為技能的有效發(fā)揮提供堅實的安全保障；關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢，鼓勵員工學(xué)習(xí)掌握智能化運(yùn)維、狀態(tài)檢修等先進(jìn)技能，以適應(yīng)電廠技術(shù)進(jìn)步的需要。

下一步，電廠將繼續(xù)深化人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新培養(yǎng)模式，完善激勵機(jī)制，為保障電力可靠供應(yīng)、推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展構(gòu)筑更加堅實的人才保障。