近日，華中公司組織參與的國有企業(yè)基層黨務(wù)工作者履職能力提升網(wǎng)絡(luò)專題班圓滿落幕，全體參訓學員順利通過考核，黨務(wù)工作隊伍業(yè)務(wù)能力得到顯著提升。自2025年初起，華中公司聚焦基層黨務(wù)工作者履職痛點，創(chuàng)新推出“基礎(chǔ)夯實、案例剖析、云端共學”三階賦能模式，精準破解“不知道干什么、不知道怎么干、不知道怎么干好”的核心問題，為國企黨建工作高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才根基。

基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓：筑牢能力“底層地基”，明確“干什么”

3月，華中公司以“強基礎(chǔ)、提技能”為目標，開展黨群綜合業(yè)務(wù)交底培訓。培訓采用“理論講解+案例分析+實操展示”三維教學模式，內(nèi)容覆蓋黨建、工會、宣傳、綜合四大核心業(yè)務(wù)板塊：在黨建領(lǐng)域，深入解讀基層黨建工作基本內(nèi)容、“369黨建工作法”、黨員發(fā)展全流程規(guī)范、“三會一課”執(zhí)行標準及黨費收繳要求；在工會與綜合領(lǐng)域，詳細說明工會經(jīng)費管理使用細則、廠務(wù)公開制度、品牌宣傳規(guī)范，以及食堂管理、公務(wù)用車、公文處理、印章管控、公務(wù)接待、履職待遇與業(yè)務(wù)支出等實操要點。通過系統(tǒng)化培訓，引導參培人員從“知業(yè)務(wù)”向“懂業(yè)務(wù)、做業(yè)務(wù)”轉(zhuǎn)變，夯實黨務(wù)工作“基本功”。

案例剖析培訓：搭建規(guī)范“立體結(jié)構(gòu)”，解答“怎么干”

8月，華中公司結(jié)合黨委2024年度黨建工作責任制考核、2025年上半年管理評價考核結(jié)果，以及各級巡察審計反饋問題，開展案例剖析專項培訓。針對“三重一大”制度執(zhí)行不規(guī)范、“三會一課”落實不到位、黨員發(fā)展流程疏漏、食堂管理與公務(wù)用車存在的風險點等突出問題，培訓采用“解剖麻雀”式分析方法，逐一梳理問題根源，點名道姓指出共性短板與個性漏洞，并同步提供整改方案與優(yōu)化建議。此次培訓以問題為導向，推動各項目黨群綜合業(yè)務(wù)從“合規(guī)達標”向“扎實規(guī)范”升級，切實提升黨務(wù)工作標準化水平。

云端共學培訓：完善提升“頂層設(shè)計”，明晰“干好”

9月，依據(jù)公司黨委《關(guān)于組織參加國務(wù)院國資委大連高級經(jīng)理學院專題培訓班的通知》要求，華中公司統(tǒng)籌組織所屬各項目黨支部書記、綜合部主任及黨群工作人員共56人，參與國企學習網(wǎng)絡(luò)學院“國有企業(yè)基層黨務(wù)工作者履職能力提升網(wǎng)絡(luò)專題班”。培訓圍繞黨的創(chuàng)新理論、基層黨組織建設(shè)最新要求、黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合路徑、新時代黨建工作方法創(chuàng)新等核心議題展開，通過線上授課、專題研討、在線測試等形式，幫助參訓人員拓寬工作視野、更新知識體系。全體學員完成學習后順利通過考核，進一步成長為“理論素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強、實踐水平優(yōu)”的復合型黨務(wù)人才，為黨建工作提質(zhì)增效注入新動能。

2025年以來，華中公司通過“三階賦能”模式，構(gòu)建起“基礎(chǔ)培訓打牢根基、案例剖析規(guī)范流程、云端共學提升格局”的黨務(wù)工作者培養(yǎng)體系。從明確“干什么”的基礎(chǔ)認知，到掌握“怎么干”的實操方法，再到實現(xiàn)“干好”的能力突破，三階舉措層層遞進、環(huán)環(huán)相扣，不僅解決了基層黨務(wù)工作者的履職困惑，更打造了一支政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、作風扎實的黨務(wù)工作隊伍。下一步，華中公司將持續(xù)優(yōu)化人才培養(yǎng)機制，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。